Il Dm di Funzione pubblica attua le norme del decreto Rilancio alla luce dei Dpcm del 13 e 18 ottobre. Si prosegue con la modalità semplificata, rotazione dei lavoratori e valutazione delle prestazioni

Tra le novità la richiesta di competenze linguistiche di livello minimo B1 e ancora più spazio alle soft skill. Prosegue l’impegno della Funzione pubblica a sostegno di un reclutamento innovativo da parte delle amministrazioni

Procedure veloci e totalmente informatizzate, valorizzazione delle nuove competenze: elaborato il modello per l’Area II. Di prossima pubblicazione quello per il personale di Area III

Sul tema dello sviluppo delle competenze dei dipendenti pubblici, presentati gli obiettivi e le attività del TAC, il Team di Analisi dei Comportamenti, istituito presso il Dipartimento della Funzione pubblica

Vigilanza più efficiente grazie anche alla svolta digitale per la trasmissione dei dati. Più di 2mila le azioni a carico dei dipendenti concluse 

Il ministro in audizione alla Camera sulle priorità legate al Recovery Fund: “Spingiamo su formazione continua, nuove competenze e digitalizzazione”